Żeby zapewnić bezpieczeństwo finansowe pracownika, który a w czasie wykonywania zawodowych obowiązków uległa nieszczęśliwemu wypadkowi polskie ustawodawstwo przewiduje wypłatę w formie jednorazowej odszkodowania. Jest ono wypłacane w razie pojawienia się jakiegokolwiek uszczerbku na stanie zdrowia poszkodowanego pracownika, które jest następstwem nieszczęśliwego zdarzenia podczas pracy.

Kwota odszkodowania naliczana jest na podstawie orzeczenia lekarskiego, w którym lekarz orzecznik ustali procentowy uszczerbek na zdrowiu pracownika i wynosi za każdy procent wartość równą dwudziestu procent średniego wynagrodzenia obowiązującego w naszym kraju. Warunkiem przyznania odszkodowania jest podleganie ubezpieczeniu wypadkowemu a także uznanie, że zdarzenie , które miało miejsce jest wypadkiem w pracy. W razie zgonu osoby , która uległa wypadkowi o wypłatę naliczonego odszkodowania może ubiegać się również uprawniony członek rodziny.